FAQよくある質問
給与・賞与・昇給
募集要項に書いてある給与額と、実際の支給額が変わることはありますか？
ありません。
給与は決められた日にきちんと支給されていますか？
支給しています。
同地域の同業他社と比較し、遜色ない給料ですか？
遜色ありません。
給与明細はありますか？
あります。
賞与（ボーナス）はありますか？
支給しています。
その他、手当（大入り、決算賞与など）はありますか？
ご用意しています。
定期的な昇給はしていますか？
しています。
昇給ルール（制度）が決まっていますか？
決めています。
残業関連
残業の計算ルールが明確になっていますか？
なっています。
残業代はきちんと支給されますか？
支給しています。
残業をする際は申告制ですか？
終礼時に残務の確認をしています。
朝や昼休み、休憩中も残業としてカウントされていますか？
休憩時間は就業時間に含んでいません。
育児・介護
保育料補助はありますか？
ありません。
産休・育児休暇取得の支援体制は整っていますか？
整えています。
育児、介護のための休暇は取りやすいですか？
取りやすいように業務を共有しています。
自社または提携先の託児施設の提供はありますか？
ありません。
保養所や関連施設はありますか？
ありません。
休日関係
休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いになりますか？
休日出勤にしています。
当日の病欠はどういう扱いになるか教えてください。
後日申告してもらい有給扱いになります。
有給が法令通りに付与されますか？
付与されています。
有給の取得日数、残日数を会社側が管理してもらえますか？
管理しています。
有給が取りやすい環境ですか？（取得数／年間付与数＝50％以上か？）
取りやすくするため業務共有の取り組みをしています。
取得率は55％です。
当日欠勤した場合、他の社員によるフォロー体制はありますか？
シフト勤務等ではないので、代わりに出勤するような休みの社員はいませんが、他の社員がフォローします。
職場環境
自分専用のデスク、パソコンがありますか？
デスクに2画面のパソコンを設置しています。
Wi-Fi環境はありますか？
あります。
個人用のロッカーはありますか？
あります。
トイレは男女別ですか、またウォシュレット等はついていますか？
共用です。ウォシュレット設置しています。
喫煙スペースは別に設けるなどの分煙対策はされていますか？
社内は禁煙です。屋外に灰皿を設置しています。
仕事で使用するための携帯電話やタブレットの貸与はありますか？
iPhoneとiPadを貸与しています。
コーヒーサーバーはありますか？
あります。
1F：デロンギ、2F：ネスカフェバリスタ
ウォーターサーバーはありますか？
ウォーターサーバーはありませんが、2Fキッチンにトリムの水素水整水器を設置しています。
社用車は使用できますか？(ガソリン代やメンテナンス費用の補助)
営業担当者は、通勤手当支給の代わりに支給された社用車での通勤を認めています。
教育サポート
新入社員への研修、教育体制は整っていますか？
・外部による新入社員研修やフォローアップ研修を受講していただきます。
・部署の先輩社員からの指導のほか、社内勉強会も行っています。
定期的なスキルアップ、能力開発に関する支援・補助体制はありますか？
キャリアコンサルティング受講費用、外部研修の受講費用などは会社が負担しています。
また、教育訓練休暇を取得可能です。
資格取得費用に関する支援・補助体制はありますか？
受験費用の補助があります。
資格取得に応じた昇給等ありますか？
現在、規則を整備中です。
通勤方法
通勤手当は支給されますか？
通勤距離に応じた通勤手当を支給します。
公共交通機関での通勤は可能ですか？
JR豊肥本線 平成駅から徒歩15分。
最寄りのバス停は「江越橋」です。
無料駐車場、駐輪場はありますか？
駐車場はありますが、2千円ご負担いただきます。
駐輪できるスペースはありますが、フード等はありません。
住宅
住宅手当を支給されますか？(持ち家補助・家賃補助)
賃貸住宅に住む世帯主である社員に対して、月額賃料の二分の一（上限20,000円）を住宅手当として支給します。
持ち家、車購入の際に銀行との金利交渉は行っていますか？
現在しておりません。
社員寮やアパート代の借上げなどはありますか？
社員寮はありません。
転勤にかかる家賃の補助はありますか？
支店等他の勤務地は無く、転勤はありません。
服装関連
制服、作業服は無償貸与ですか？
夏冬の社服（ポロシャツ、ブルゾン等）を支給しています
服装の指定はありますか？
服装についての細かな規定は設けていません。
社会人の常識的な範囲で自由です。
髪色やネイル・ピアスなどは常識の範囲であれば自由ですか？
社会人らしい範囲内で自由です。
健康診断
定期健康診断は行っていますか？(生活習慣病予防検診、婦人科健診・人間ドック)
行っています。
産業医面談または、心療カウンセリングを受けられる制度はありますか？
窓口を紹介しています。
食事
社員食堂、売店またはフード自販機などはありますか？
社内にはありません。
徒歩圏内にコンビニ等はありますか？
徒歩5分程度のところにセブンイレブンとファミリーマートがあります。
慶弔金等
出産等のお祝い金はありますか？
加入している共済よりお渡ししています。
慶事、弔事のお祝い金、見舞金はありますか？
加入している共済よりお渡ししています。
慶弔休暇はありますか？
あります。就業規則に明記しています。
契約関連
雇用時に雇用契約書を交わしていますか？
労働条件通知書に署名捺印をいただき、控えをお渡ししています。
健康保険に加入していますか？
加入しています。
厚生年金に加入していますか？
加入しています。
就業規則がありますか？
あります。
変形労働制度について説明していますか？
説明しています。
会社の理念や方向性が明確になっていますか？
会議室に掲示し明確にしています。
何をすればいいのか、求める役割が明確に示されていますか？
マスナガスタイルとして求める社員像を示しています。
チーフ、主任など幹部の役割が明確になっていますか？
現在、役割を整備中です。
永年勤続（10年、15年など）に対する表彰がありますか？
会社で加入している共済からギフトがあります。
家庭の事情に応じた働き方への配慮（時間的配慮・早退OKなど）がありますか？
短時間勤務などの働き方を用意しています。
退職金制度はありますか？
あります。
レクレーション等
社員旅行はありますか？また、補助はありますか？
2年に1回程の頻度で行っています。
現在のコロナ禍中はやっていません。
定期的な懇親会はありますか？また、会社負担ですか？
コロナ禍中はしていませんでしたが、2ヶ月に一度程度の懇親会があります。
休憩所やレジャー関連施設はありますか？
社屋2Fに和室の休憩室があります。
スポーツ大会などのイベント開催はありますか？
秋にゴルフコンペがあります。昨年からはコロナ禍で中止となっています。
歓迎会や送別会など受け入れ＆見送りのイベントはありますか？
あります。
その他
ブライト企業、OOマークなど自治体などの認定はありますか？
再エネ100宣言RE Action参加企業です。
また、熊本県SDGsの登録企業です。
自社商品や提携企業の商品等の購入・利用割引などはありますか？
一般への販売価格より割安で取扱製品を個人購入できます。
年末年始、夏季など長期休暇の日程が事前に決まっていますか？
5月頃に7月から翌年6月までの出勤日を決定します。