MESSAGE 代表メッセージ

これからの
マスナガのビジョンは?

今後うちの会社も若い人間が増えてくるので、
いろんな業界に対する新規開拓をどんどん進めていきたいですね。
九州はもちろん、関西、関東方面進出のための足場をしっかり固めていこうと考えているところです。

その中でも特にルート営業を重視しています。
今、鉄道と半導体を軸に関西、関東方面の開拓が進んでいるのでそこに対する営業所であったり、
営業マンの配置がこれから中期的な課題になってくるかなと感じています。

もちろん日本だけでなく、機会があれば海外にもどんどん進出していきたいなと。

その機会をどうやってつかみ取っていくのか、
それこそ出逢いの積み重ねでやっていくしかないと思っています。
仕事の営業展開的にはそんな活動をしながら、前期が4.9億、今期が6.3億ぐらいになったので再来年までに8億、2年後には10億を目指して邁進しています。

『社員が一人一人が稼ぎ出せる、平均年収500万の会社』というのが目指すところです。

数字的なビジョンはお伝えした通りです。

使命としては、日本のものづくり・世界のものづくりにいい影響を与えていきたいと考えています。

私たちが色んな業界に入り込むことで、まだまだ変えられるものづくりがいっぱいあると思います。
未だ関わったことのないところにもどんどんアプローチして、日本だけでなく世界も変えていきたい。

その為にも、単に商品の物売りというスタンスではなく、課題解決人として色んなお客様の困り事や実現したい事に対して協力できるよりよいパートナーでありたいなと思っています。

こんな人がほしい

  • 自分に素直な人が一番重要
  • 人にあきらめない、自分にあきらめない
  • 自分の可能性を自分自身が信じれる人を求めている
  • スキル、能力は求めてはいない

マスナガに共感してくれる人がほしいですね。
人に前向きであれば、自ずとスキル、能力は培われてくると思うのでそこはあまり心配していません。
弊社に応募される際は、逆に気にしてもらいたくないと思っています。

RECRUIT募集要項

給与

月給180,000~(固定残業代20時間含む)
他各種手当あり(住宅・通勤・家族・営業・役職等)

勤務時間

8:30〜17:30

賞与

あり、年二回【総利益(一部の売上除く)31%を全て社員に還元】

例:社員数10名、一月の総利益1000万、社員10名の固定給(社会保険含む)合計250万の場合
・社員への還元金額:1000万×31%=310万円
・一月の賞与分配金:310万-250万=50万
・半期の賞与原資:50万×6ヶ月=300万
・一人当たり半期の平均賞与:300万÷10名=30万
・一人当たり年間の平均賞与:30万×年2回=60万
※実際の社員数、平均給与、利益による事例ではありません。

昇給 あり、ベースアップ(3,000円〜10,000円) 加入保険 社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 福利厚生

資格取得支援制度、出産育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、退職金制度、社員旅行
作業着・ジャンバー支給、会社携帯支給、パソコン支給、iPad支給、営業車支給
入学祝、結婚祝、生命保険加入、共済加入

休日

日曜・祝日、第2・第4土曜は休日、第3・5土曜は当番制で2〜3ヶ月に一回出勤
ゴールデンウィーク、シルバーウィーク、夏季休暇、年末年始等

電話番号 096-370-5000
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