REASON 働きやすさの理由

ルート営業がメイン

マスナガではこれまでのおつきあいがあるクライアント様へのルート営業をメインとしています。半導体の製造業、機械装置を造るメーカーなど多種多様なお客様がいらっしゃいます。ですが、ほとんどがクライアント様からのご紹介でもあります。

その中で行なっている営業は、飛び込み訪問などではなく、既存のお客様への訪問や商品のPR、改善提案などがメイン業務となります。おかげさまで、先輩方のこれまでの貢献や実績、信頼がお客様からのご紹介とつながっています。ですから私たちの営業はとても楽しく仕事ができるのです。

先輩がいつも側にいます

初めは誰もが初心者です。それは仕事においても同じです。不安もあればプレッシャーもあるでしょう。
しかし最初は手探りかもしれませんが、先輩たちがあなたに徹底的に関わります。

なぜなら、当社は徹底して人の成長に関わり続けること理念としているからです。 周りの成長を願って、自らの成長に関わり続けることを私たちはモットーとしているからです。あなたは一人ではありません。私たちがずっと関わり続けますから安心してください。

人間関係にも自信があります

当社は理念にあります通り、人に関わることが大好きなスタッフばかりです。会社の懇親会は自由参加なのですが、毎回100%全員が参加するほどスタッフ間の仲が良いことも自信があります。

営業スタッフは3人それぞれ性格も違いますが、それぞれの個性がうまく噛み合っていることもあり、得手不得手をサポートしあいながら業績を毎年アップさせています。なんでも話し合って楽しく仕事をしましょう。

RECRUIT募集要項

給与

月給180,000~(固定残業代20時間含む)
他各種手当あり(住宅・通勤・家族・営業・役職等)

勤務時間

8:30〜17:30

賞与

あり、年二回【総利益(一部の売上除く)31%を全て社員に還元】

例:社員数10名、一月の総利益1000万、社員10名の固定給(社会保険含む)合計250万の場合
・社員への還元金額:1000万×31%=310万円
・一月の賞与分配金:310万-250万=50万
・半期の賞与原資:50万×6ヶ月=300万
・一人当たり半期の平均賞与:300万÷10名=30万
・一人当たり年間の平均賞与:30万×年2回=60万
※実際の社員数、平均給与、利益による事例ではありません。

昇給 あり、ベースアップ(3,000円〜10,000円) 加入保険 社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 福利厚生

資格取得支援制度、出産育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、退職金制度、社員旅行
作業着・ジャンバー支給、会社携帯支給、パソコン支給、iPad支給、営業車支給
入学祝、結婚祝、生命保険加入、共済加入

休日

日曜・祝日、第2・第4土曜は休日、第3・5土曜は当番制で2〜3ヶ月に一回出勤
ゴールデンウィーク、シルバーウィーク、夏季休暇、年末年始等

電話番号 096-370-5000
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